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企業(yè)CSR（企業(yè)社會(huì)責(zé)任）的理解和活動(dòng)

中亞公司理解并認(rèn)識(shí)到人類唯一的地球家園需要每個(gè)人和組織的努力，使環(huán)境與人類可以環(huán)保和諧共存，企業(yè)自愿為此努力，最大范圍內(nèi)的在影響上，制度行為上行動(dòng)，同時(shí)也使企業(yè)和環(huán)境同時(shí)可持續(xù)發(fā)展，是企業(yè)應(yīng)有的義務(wù)責(zé)任。

本企業(yè)在CSR活動(dòng)中，以遵守法律法規(guī)為基礎(chǔ)、符合國際價(jià)值觀的原則，制定基本的行動(dòng)綱領(lǐng)，并使之全面實(shí)施。

一，與供應(yīng)商的合作，廉潔透明、共贏互信、相互尊重，經(jīng)常性交流，向供應(yīng)商在社會(huì)責(zé)任理解認(rèn)識(shí)、環(huán)境保護(hù)、員工健康安全等方面增強(qiáng)影響力，并采用有社會(huì)責(zé)任，環(huán)保意識(shí)的企業(yè)進(jìn)行供應(yīng)商認(rèn)可，實(shí)現(xiàn)共同成長;

二，通過企業(yè)員工工會(huì)，增加工會(huì)預(yù)算，與員工定期溝通，傾聽員工訴求，保持員工心里健康，公正公平的對(duì)待員工，薪酬福利上的體現(xiàn)，改善員工生活條件、組織員工文體娛活動(dòng)，健康上定期體檢，設(shè)立基礎(chǔ)醫(yī)務(wù)室為員工服務(wù)，保護(hù)員工隱私，防止歧視發(fā)生，給予員工人道主義幫助，為員工提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，支持員工的自主學(xué)習(xí)，使企業(yè)人才多樣化，使員工感到健康舒適，在企業(yè)擁有自豪感;

工作上，定期組織培訓(xùn)員工工作技能與安全教育，工作現(xiàn)場(chǎng)為員工提供最大可能的勞動(dòng)保護(hù)，使員工在輕松的氛圍中工作，培養(yǎng)員工的安全意識(shí)，安全行為，環(huán)保意識(shí)，持續(xù)改進(jìn)生產(chǎn)條件，生產(chǎn)設(shè)備，使員工人力得到解放也使生產(chǎn)更加安全有效;

三，傾聽客戶的反饋，最大限度滿足客戶的需求，降低客戶不滿率，為客戶提供高質(zhì)，放心，綠色，安全可靠的產(chǎn)品，最快速為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)，并盡可能的在觀念上對(duì)客戶施加環(huán)保、安全、健康等方面的影響，使之認(rèn)同;

四，積極參與企業(yè)所在社區(qū)、所在地區(qū)的活動(dòng)，認(rèn)識(shí)到與地區(qū)共存共發(fā)展的重要性，認(rèn)識(shí)到企業(yè)作為企業(yè)公民的一份子要作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，并不定期的從資金和物資上支援相關(guān)災(zāi)害，幫助社區(qū)福利機(jī)構(gòu)，組織員工參加志愿者活動(dòng); 參加并支持地區(qū)、社區(qū)在教育，文化交流方面的活動(dòng);

五，不使用EICC規(guī)定的剛果及周邊沖突地區(qū)礦物，減少CO2排放活動(dòng)，不使用或減少使用規(guī)范的物質(zhì)，增加環(huán)保節(jié)能設(shè)備，預(yù)防污染發(fā)生，減少水排防，降低能耗，減輕噪音，對(duì)廢棄物的管理，通過ISO14001體系認(rèn)證，超過企業(yè)所在地區(qū)環(huán)保法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，支持綠色行為，進(jìn)行綠色采購行動(dòng)。

中亞公司一直以來珍惜企業(yè)在商業(yè)上的聲譽(yù)，尊重且遵守創(chuàng)造知識(shí)智慧財(cái)富！

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